Quando o desempenho da equipe fica aquém do esperado, o fluxo de trabalho no canteiro de obras dificulta o cumprimento das etapas do cronograma, e tende a gerar, inclusive, conflitos entre os profissionais e insatisfação.

O despertar para a inovação é uma realidade e um caminho sem volta, mas ainda incipiente e sem metodologia estabelecida.

Por isso, o desafio da vez é investir na digitalização e modernização do setor. Caso contrário, as empresas tendem a permanecer ineficientes e mais suscetíveis à concorrência, com ameaças e fraquezas em evidência.

Para empreender a jornada de revolução digital na indústria da construção, os gestores têm a tarefa de buscar alternativas para incorporar as tecnologias inovadoras que serão aplicadas na operação. Se por um lado, elas proporcionam a automação de processos e tarefas, por outro criam novas vagas, atraindo as gerações mais jovens para trabalhar no setor.

No Brasil, o crescimento repentino nos primeiros anos de pandemia gerou novas vagas no mercado, que antes já registrava carência de mão de obra qualificada. Agora, a indústria da construção tem o desafio de buscar profissionais qualificados para as 474 mil vagas criadas de março de 2020 até dezembro de 2022. Os números são da Câmara Brasileira da Indústria da Construção Civil (CBIC), representante institucional do setor que mede e acompanha as movimentações e tendências do segmento.

Já nos Estados Unidos, as empresas do setor também seguem à procura de profissionais. Segundo dados da Associated Builders and Contractors (ABC), a indústria da construção precisará atrair cerca de 546 mil trabalhadores adicionais além do número médio de contratação em 2023 para atender à demanda por mão de obra.

Isso se dá também porque o trabalho na área costuma ser visto como pesado, entediante e perigoso.

Além da escassez de mão de obra, a indústria também sofre com lacunas de talentos e habilidades causadas pela falta de investimento em treinamento avançado e na formação continuada na construção.

Neste contexto, o desafio dos gestores é criar alternativas para atrair, contratar e reter profissionais qualificados.

Com a pandemia da Covid-19, a cadeia de suprimentos foi levada ao limite, com bloqueios e restrições ampliando seus problemas.

A expectativa é que a cadeia de suprimentos continue se recuperando. Embora os preços de alguns materiais já tenham caído, a indústria da construção suspeita que haverá um período contínuo de altos e baixos.

Segundo dados da Série SmartLab de Trabalho Decente, em 2022, o país registrou 612,9 mil notificações de acidentes de trabalho e 2,5 mil óbitos. Os profissionais da indústria da construção estão entre aqueles mais expostos aos riscos. Portanto, para evitar acidentes e doenças, um dos desafios dos gestores é colocar um foco maior na segurança do trabalho.

Além de reduzir e mitigar impactos riscos de saúde e segurança, a estratégia pode contribuir para resolver os problemas de escassez de mão de obra. Ao tornar o trabalho na indústria da construção um campo seguro, o setor se tornará mais atraente também para os profissionais jovens.

Além disso, outro desafio é implantar sistemas adequados de descarte de resíduos. E a indústria da construção tem muito a contribuir para a superação de todos esses desafios.

Um deles é o aumento significativo do produto interno bruto (PIB) da construção, que teve uma alta de 6,9% em 2022, puxando o crescimento da economia, segundo dados do IBGE, divulgados no portal da Abrainc. Além disso, de acordo com o presidente da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), José Carlos Martins, o setor da construção espera um crescimento de 2,5% em 2023. Essa taxa de crescimento supera a média da economia nacional e representa o terceiro ano consecutivo de expansão.

Em matéria publicada no CNN Brasil Business, especialistas afirmam que o setor de construção pesada, responsável por obras de infraestrutura, desempenhará um papel fundamental no crescimento contínuo da construção civil, que teve início também em 2020.

Ainda de acordo com José Carlos Martins (CBIC), devido ao aumento de contratos impulsionados por concessões e novos marcos regulatórios na área, espera-se que o setor de construção pesada substitua o setor de habitação e se torne o principal motor de crescimento na construção civil, especialmente nos anos de 2024 e 2025.

Segundo um estudo publicado pela Associação Brasileira da Infraestrutura e Indústrias de Base (Abdib), prevê-se que os setores de transporte e saneamento receberão aproximadamente R$ 160 bilhões em investimentos até 2026. Esses investimentos são resultado de iniciativas de concessão e parcerias público-privadas (PPPs) em âmbito federal, estadual e municipal.

Essa mudança de cenário representa uma recuperação para um segmento que foi prejudicado tanto pela crise econômica de 2015 e 2016 quanto pelas paralisações decorrentes da Operação Lava Jato, que resultou em investigações e acusações de práticas ilegais de corrupção em contratos envolvendo grandes empresas do setor.

Neste contexto, há muito potencial para o investimento em novos projetos e o crescimento do setor. Impulsionado por novos contratos e marcos regulatórios, tornando o cenário bastante animador.

Líderes são desafiados diariamente, enfrentando inúmeros desafios quando buscam obter visibilidade total em relação à produtividade de seus projetos e à eficácia de seus métodos de gerenciamento.

Além disso, a digitalização crescente e necessária do setor, gera uma certa repulsa em algumas lideranças, prejudicando o andamento dos projetos.

Ademais, a indústria da construção também sofre com a retenção de talentos e mão de obra qualificada, perdendo profissionais para outros segmentos.

Entretanto, em se tratando do cenário futuro, a previsão é positiva, porém os líderes devem estar preparados para enfrentar todos os riscos e acompanhar a evolução do setor.

Embora a gestão seja complexa, é possível enfrentar esse cenário de frente desde que você conte com os recursos certos.

Quer preparar a sua equipe para se destacar na indústria da construção? Entre em contato conosco e saiba como nossas soluções mantêm a sua equipe com o “machado afiado” para lidar com qualquer desafio.